テクノシステムリサーチ(TSR)の社員募集

社長からのメッセージ

弊社では如何に自己表現出来るかをテーマとしております。サポー卜では困ります。メインスタッフとして活躍出来る意欲ある人を求めております。

弊社は各自の個性を大切にし、また各人の経験・能力に応じた指導体制を整えております。各人が将来的にはマーケティングアナリストとして活躍出来るよう、日々の業務に於いて充分な配慮をしております。

弊社の業務体制としては、テーマ制を採用し各人持ちテーマを決め、持ちテーマでのスペシャリスト化を目指しております。また、テーマごとに問題提起が出来るよう、各人のレベルアップをどう図るかに重点を置いております。

マーケテイング戦略プランナー(リサーチャー)として市場調査の企画・実施・分析並びにクライアント様への提案までを一貫して担当して頂きます。 市場調査を通じて、市場把握力、市場分析力、市場提案力を身に付けられるよう各業務を通じてキャリアアップが図れるよう指導致します。

弊社では、会社とは単に生活の糧を得るだけの場ではない。自分の夢を叶え、生き甲斐を作る場でも有ると考えている。未経験だから可能性が有るとはおもいませんか。
*社外に向けて
*社内に向けて
*キャリアアップをしたい。
*仕事を通じて成長したい。
*ステップアップ/どんな力を身に付けるか?
具体的に、目標設定を行い確実に自分のものにして行くという姿勢と行動を明確にし、外部に発信して行く事により、自分自身からも逃げを防ぐ事に繋がる。

仕事を通じて自分を磨いて行く。
常に実務に合わせて専門書を読み、理論的にも理解力を高め、実力化して行く行程を経る事により、専門家とした知識を身に付ける事が出来理解力が高まります。 上司の立場になれば責任も増す。上司の立場に立った時は、嫌な仕事を率先して引受けるべきです。(上司とは部下の教育に責任が発生すると考えるべきである。) 部下も単なる指示待ちから、自分で考えながら行動(仕事)出来るようすべきである。

自分のやりたい仕事や面白い仕事が出来るという事は無く働いているというのが社会一般の現状です。 『やりたい仕事を任せて貰えない』と愚痴をこぼすのはプロではない。自らの意思で雇用契約を結んだのであれば、契約通りの仕事をするのがプロです。

株式会社テクノシステムリサーチ
代表取締役 藤田 正雄